CADRE DE SANTE EN UNITE DE REANIMATION UNITE DE SOINS INTENSIFS POLYVALENTS UNITE DE SOINS INTENSIFS POST-OPERATOIRE

Les Hôpitaux Publics de l'Artois recrutent pour le Centre hospitalier de Lens:

Un cadre de Santé en Réanimation, unité de Soins Intensifs, Unité de Soins Intensifs Post-Opératoire

Le secteur de soins critiques est constitué d’une unité de 15 lits de réanimation polyvalente et 12 lits de soins intensifs répartis en lits 6 lits de soins intensifs polyvalents et 6 lits de soins intensifs post-opératoires.

Définition:

• Organiser l'activité de soins et des prestations associées,

• Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

• Développer la culture du signalement et gérer les risques

• Développer les compétences individuelles et collectives.

• Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle

Activités :

Organiser l’activité de soins paramédicale et des prestations associées :

• Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales (réalisation d’audits, suivi d’indicateurs, rédaction de procédures et protocoles),

• Participer avec l'équipe médicale à la gestion des flux et à l'orientation des patients,

• Assurer une liaison fonctionnelle avec les professionnels relevant de plusieurs disciplines intervenant dans le service : assistantes sociales, IDE, psychologue,

• Participer à l'évaluation des dotations en matériel, aux choix des nouveaux matériels et produits, contrôler la maintenance des matériels et locaux et veiller à leur utilisation optimale tout en assurant la gestion les stocks et les commandes,

• Assurer la relation/médiation avec les familles, entourages et aidants,

  Manager et animer les équipes en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations :

• Encadrer et assurer un management de proximité d'équipe(s), la gestion et le développement des compétences des personnels,

• Assurer la gestion des moyens et des ressources et les adapter à la charge de travail,

• Évaluer et adapter les organisations de travail, les pratiques professionnelles, préciser les rôles, les fonctions conformément aux règles professionnelles et appliquer et faire appliquer le règlement et la législation en vigueur

• Organiser et animer les réunions paramédicales,

• Gérer et diffuser l'information ascendante et descendante,

• Participer à l'évolution de l'unité et des techniques et proposer un plan de formation adapté,

• Concevoir et proposer des améliorations au niveau du fonctionnement du service et des conditions de travail des personnels,

• Proposer des formations adaptées, optimiser les conditions de travail et la sécurité des professionnels, et assurer le suivi des procédures de déclaration des accidents d’exposition au sang,

• Elaborer et mettre en œuvre le projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants

  Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de service :

• Développer et gérer des projets spécifiques en lien avec les projets de service et le projet de soins, gérer les moyens humains et logistiques alloués pour la mise en place des projets,

• Favoriser la communication, l'articulation et la dynamique entre les différents acteurs,

• Promouvoir et participer à la mise en œuvre de nouveaux projets, accompagner le projet médical de pôle,

  Participer au développement de la culture du signalement et la gestion des risques ainsi qu’à la gestion médico-économique au sein du pôle :

• Participer à la réalisation de procédures, protocoles, chemins cliniques, cartographie des risques, EPP, à la prévention des risques infectieux associés aux soins,

• Contribuer à l'élaboration et à la pérennité du système qualité et de gestion des risques,

• Recueillir et suivre les indicateurs spécifiques d'activité et proposer des actions à court, moyen et long terme et/ou alerter les personnes concernées,

• Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec le cadre administratif,

• Élaborer et participer à la rédaction des rapports d'activité,

• Participer à l'élaboration, au suivi du contrat de pôle, et à l'atteinte des objectifs du pôle en matière d'équilibre financier et budgétaire,

• Identifier des référents qualité, organiser la gestion en équipe des fiches d’événements indésirables (FEI), suivre le Plan d’Amélioration de la Qualité (PAQ) et participer aux audits institutionnels,

• Participer à la fluidification des entrées et sorties (gestion des lits),

• Assurer l’accompagnement des projets en lien avec la fluidification des parcours patient